Нематериальная система мотивации для отдела продаж до 5 сотрудников!
Есть прикольная тема, которая заряжает ребят на продажи - горизонталь стикеров.
Суть в том, что у тебя есть ключевые этапы и метрики в отделе продаж, достигая которые происходит продажа, значит создаёшь стикеры в канве ( можно под стилистику компании ) и обзываешь этими метриками.
На примере ниже основная метрика это заключённый договор, так как продажи были здесь и сейчас.
Именно поэтому я создал стикеры договоров, а самые крутые стикеры это блицкриг (т.е заключённый договор день в день, как только прошла встреча)
Самые лютые стикеры - Два, либо три договора в день и недельный план выполнен.
Во-первых, ребята видели свои результаты и результаты других менеджеров и начинали больше продавать.
Во-вторых, это методика незаметно, но очень сильно влияет на результаты.
В-третьих, можно подвязывать материальную мотивацию за стикеры, например у кого больше договоров/блицкригов и тд вознаграждать деньгами, призами.
Если подумаешь и внедришь, рост конверсии на 5-10% гарантировано!
P.S. Есть ещё одна прикольная методика для больших отделов, скоро буду внедрять, посмотрим по результатам
